Home Review Sách Hay Review 10 Nguyên Tắc Vàng Của Nhà Lãnh Đạo 

Review 10 Nguyên Tắc Vàng Của Nhà Lãnh Đạo 

Để có thể trở thành người sếp giỏi, không chỉ dừng lại ở chuyên môn mà cần có kỹ năng tốt. Người sếp có tinh thần vững chắc, có nguyên tắc lãnh đạo riêng và có khả năng toả sáng. Cuốn sách “10 nguyên tắc vàng của nhà lãnh đạo” sẽ giúp bạn trả lời những câu hỏi khó nhất để trở thành người thành công, thành người dẫn dắt phát triển tổ chức tốt nhất. 

Đôi nét về tác giả 

“10 Nguyên Tắc Vàng Của Nhà Lãnh Đạo” được sáng tác bởi Randy Grieser – nhà sáng lập trung tâm lãnh đạo Achieve và viện nghiên cứu Crisis & Trauma Resource. Công ty ông làm việc tập trung cung cấp các giải pháp đào tạo, huấn luyện chuyên nghiệp dành cho nhân viên. 

Ông tốt nghiệp đại học với chuyên ngành công tác xã hội, làm tư vấn sức khoẻ tâm thần. 

Một số cuốn sách nổi tiếng của ông phải kể đến đó là: 10 Nguyên Tắc Vàng Của Nhà Lãnh Đạo, ông cũng là đồng tác giả của hai cuốn sách The Culture Question và A Little Book about Trauma-Informed Workplaces.

10-nguyen-tac-vang-cua-nha-lanh-dao-2
Một cuốn sách giàu giá trị ý nghĩa

10 nguyên tắc vàng của nhà lãnh đạo – những nội dung chính 

Cuốn sách đưa ra những nguyên tắc cơ bản nhất mà 1 nhà lãnh đạo cần có để hoàn thiện chính mình và có thể tạo được những ảnh hưởng tích cực tới đội nhóm, tập đoàn mình. 

10 nguyên tắc vàng của nhà lãnh đạo bao gồm các chương chính sau đây:

  1. Tạo động lực và gắn kết nhân viên
  2. Đam mê
  3. Tầm nhìn
  4. Biết mình đích thực là ai
  5. Tài năng và chọn đội ngũ
  6. Sự lành mạnh của tổ chức
  7. Năng suất và hiệu quả làm việc
  8. Sáng tạo và đổi mới
  9. Trao quyền
  10. Tự hoàn thiện
10-nguyen-tac-vang-cua-nha-lanh-dao-1
10 nguyên tắc vàng của nhà lãnh đạo

Cách tiếp cận nhà lãnh đạo 

10 nguyên tắc vàng của nhà lãnh đạo kèm theo 3 phụ lục, với những kết quả khảo sát, phản hồi, đánh giá các mức độ đánh giá của nhân viên và cách giải quyết các xung đột, nguyên tắc chỉ đạo nơi làm việc. 

Điều cốt lõi nhất mà các nhà lãnh đạo cần có đó chính là tạo ra các động lực, gắn kết nhân viên. Có tới 70% người được hỏi đã cho rằng động lực là 1 trong 3 nguyên tắc họ muốn thấy hơn ở người lãnh đạo. Và để tạo được động lực, người lãnh đạo cần hiểu nhân viên, có sự gắn kết tự giác giữa cá nhân với nhu cầu của tập thể. 

Với những cách nhìn nhận cá nhân có động lực, “10 nguyên tắc vàng của nhà lãnh đạo” hướng dẫn bạn cách khơi dậy động lực ở các cá nhân còn thiếu, duy trì động lực của nhân viên sau thời gian làm việc. 

Ngoài ra, không chỉ dừng lại cho nhân viên mà cuốn sách cũng hướng chúng ta đến việc tạo ra các sứ mệnh, tầm nhìn cho những tổ chức, nâng cao được năng suất, hiệu quả làm việc đội nhóm và tự hoàn thiện chính mình. Người lãnh đạo giỏi chính là người thấu hiểu được những điều đó. 

Cuốn sách không hề cung cấp những kiến thức, hệ thống rời rạc. Nó đi từ những giá trị cốt lõi đến cái chung, đặc biệt là những yêu cầu cụ thể đến từng cá nhân. Và để có thể trở thành nhà lãnh đạo toàn tài, chúng ta không chỉ cần 1 kỹ năng, chúng ta phải có những nguyên tắc riêng. 

10-nguyen-tac-vang-cua-nha-lanh-dao-3
Cách tiếp cận hoàn hảo nhất

Cuốn sách được chia thành nhiều đề mục nhỏ, giúp thông tin không bị quá tải. Nhiều phần trong cuốn sách là lý thuyết, kèm theo những ví dụ cụ thể, điển hình. Bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng sẽ cần đến việc xây dựng thương hiệu cá nhân hoàn hảo nhất. Hy vọng những kiến thức chia sẻ trong cuốn sách sẽ hữu ích cho bạn. 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

*